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点击蓝字「养老规划罗姐说」关注我 友友们，你们觉得在江苏这样一个经济发达的省份，一位拥有35年工龄、个人账户余额高达27万多的企业女职工，退休时能到多少钱？

是四五千，还是能突破六千大关？

今天，我们就来拆解一位江苏“友友”刚刚出炉的养老金核定表。

当看到最终数字的那一刻，不少人都惊呼：这待遇，真的太让人羡慕了！

这不仅仅是因为金额高，更是因为她打破了很多人对“企业退休金”的刻板印象。

一、 友友的基础情况：高缴费、长工龄的典范 这位江苏大姐，出生于1971年左右（推算），于2026年8月正式退休，退休年龄为55.

33岁。

她的参加工作时间非常早，早在1991年7月就已经踏入岗位。

累计缴费年限35年2个月。

友友的个人账户储存额高达275,518.

2元！

要知道，很多退休人员的个人账户余额也就七八万，甚至更少。

她的平均缴费工资指数达到了1.

3974。

这个指数大于1，说明她整个职业生涯的平均缴费水平都高于社会平均工资，接近1.

4倍的水平，这在企业职工中是非常少见的“高薪”群体。

江苏省2026年的养老金计发基数为8917元。

江苏作为经济大省，基数一直位居全国前列，这为高额养老金提供了强有力的支撑。

二、 养老金计算公式大揭秘：钱到底是怎么算出来的？

有了这些漂亮的数据，我们来看看这笔6000多元的养老金究竟是如何通过公式一步步计算出来的。

江苏省的企业职工基本养老金主要由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

第一部分：基础养老金——体现“长缴多得” 基础养老金的计算公式是：计发基数 × (1 + 平均缴费工资指数) ÷ 2 × 累计缴费年限 × 1% 代入友友的数据： • 计发基数：8917元 • 平均缴费工资指数：1.

3974 • 累计缴费年限：35.

17年（35年2个月换算） 计算过程：8917 × (1 + 1.

3974) ÷ 2 × 35.

17 × 1% ≈ 3758.

9元 解析：光这一项基础养老金就达到了3700多元！

这主要得益于她超高的缴费指数和超长的工龄。

如果指数只有0.

6，这项钱可能只有一半。

这充分说明了在职时工资高、缴费多，退休后基础保障就越厚实。

第二部分：个人账户养老金——体现“多缴多得” 个人账户养老金的计算公式是：个人账户储存额 ÷ 计发月数 代入友友的数据： • 个人账户储存额：275518.

2元 • 计发月数：168个月（对应55岁退休） 计算过程：275518.

2 ÷ 168 ≈ 1639.

99元 解析：这一项直接拿走了1640元。

27万的本金除以168个月，每个月都能领回一千多。

这部分钱完全是自己存下来的，相当于强制储蓄的返还。

相比之下，很多个人账户只有5万元的人，这一项只能领到不到300元，差距巨大。

第三部分：过渡性养老金——针对“中人”的补偿 计算公式（江苏简化版逻辑）：计发基数 × 平均缴费工资指数（过渡性） × 参与过渡性计算的缴费年限 × 过渡系数 代入数据： • 计发基数：8917元 • 过渡性指数：1.

3130 • 参与过渡性年限：4.

5年（4年6个月） 计算过程：8917 × 1.

3130 × 4.

5 × 1.

2% ≈ 632.

24元 解析：虽然只有4年半的过渡期，但因为基数大、指数高，依然贡献了600多元。

这是一份历史的馈赠。

三、 最终结果与启示 将以上三部分相加： 3758.

9（基础） + 1639.

99（个人） + 632.

24（过渡） = 6031.

13元 核定表显示最终金额为6031.

2元。

总结一下： 这位江苏友友的养老金之所以能突破6000元大关，甚至超过了很多公务员和企业高管的退休待遇，核心在于三个词：基数高、指数高、年限长。

她的案例给所有还在职场打拼的朋友一个深刻的启示：养老金遵循的是严格的数学逻辑，“多缴多得、长缴多得”绝不是一句空话。

如果你希望退休后能像这位友友一样，每月轻松领取6000元甚至更多，那么在年轻时，尽量保持连续的缴费记录，并在能力范围内提高缴费基数，才是王道。

看着这张核定表，不仅是羡慕，更是一种对未来规划的鞭策。

友友们，你们现在的缴费水平如何？

退休时能有这个数吗？

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